Impulse geben und gemeinsam erfolgreich umsetzen
HR Organisationsberatung
Mit meinem Know-how kann ich Ihr Unternehmen dabei unterstützen, eine professionelle und zukunftsorientierte HR Organisation aufzubauen.
Gemeinsam erarbeiten wir für Ihr Unternehmen eine HR Strategie und erstellen anhand dessen, ein klares Zielbild, was Ihr künftiges Personalmanagement ausmacht. Wie auch immer sich Ihr Unternehmen verändert, ich berate und unterstütze Sie bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen und innovativen HR Organisation mit den dazugehörenden HR Instrumenten und HR Prozessen.
Durch eine bestmögliche Begleitung in der „Veränderungsphase“, sorge ich für einen optimalen Übergang der Mitarbeiter in die neuen Rollen und Verantwortlichkeiten.
Mein Anliegen ist es, für Ihr Unternehmen eine zukunftsorientierte, innovativ agierende sowie unternehmerisch handelnde HR Organisation zu etablieren, die einen wertschöpfenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.
Typische Bedarfssituationen
- Ihr Unternehmen reorganisiert, expandiert und erschließt neue Geschäftsfelder?
- Ihre Personalabteilung soll die Geschäftsentwicklung aktiv mitgestalten, mit Management und Führungskräften auf Augenhöhe agieren und einen wertschöpfenden Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens leisten?
- Ihr Unternehmen ist auf dem Weg einer Transformation. Ihre Personalabteilung trägt einen maßgeblichen Anteil dazu bei, um erfolgreich zu werden?
- Es ist an der Zeit für einen „Imagewandel“ Ihrer Personalabteilung, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
Mein Angebot
- Strategische Neuausrichtung Ihrer Personalabteilung (Implementierung des HR Business Partner Modell)
- Optimierung von HR Prozessen, Information und Kommunikation
- Analyse, Bewertung und Optimierung von Personalprozessen
- Beratung, Konzeption und Begleitung von HR Themen und HR Projekten
- Konzeptionierung, Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeptionierung, Umsetzung und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Konzeptionierung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Transformation-/ Change Management)
Meine Arbeitsweise
vertrauensvoll | praxisorientiert | nachhaltig
Ein Konzept „von der Stange“ gibt es bei mir nicht. In meinen Projekten setze sich auf Transparenz und Nachhaltigkeit und packe bei der Umsetzung mit an.
In einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch lernen Sie mich persönlich kennen. Wir besprechen Ihren individuellen Bedarf an professioneller HR Beratung und erarbeiten für Ihr Unternehmen eine maßgeschneiderte Lösung.
